当发现人事档案记载有误时，更改流程可能因具体情况和所在组织的规定而有所不同。但一般来说，您可以按照以下步骤尝试更正：

一、初步核实与确认

1. 仔细核对：首先，请仔细核对您的个人档案，确保所发现的错误是真实存在的，并记录下具体的错误内容和位置。

2. 收集证据：收集能够证明档案记载错误的证据，如身份证、户口本、学历证书、工作证明等官方文件。

二、与相关部门沟通

1. 联系人事部门：将您发现的错误及证据提交给所在单位的人事部门或档案管理部门，并说明情况。

2. 咨询更正流程：向人事部门咨询更正档案的具体流程，包括需要提交的材料、办理时间等。

三、提交更正申请

1. 填写申请表：根据人事部门的要求，填写档案更正申请表，并详细描述错误内容及更正请求。

2. 提交材料：将填好的申请表及相关证据材料一并提交给人事部门。这些材料可能包括您的身份证明、学历证明、工作证明等。

四、等待审核与更正

1. 审核过程：人事部门会对您的申请进行审核，核实错误情况，并可能要求您提供进一步的证据或说明。

2. 更正档案：一旦审核通过，人事部门会按照相关规定对您的档案进行更正，并可能通知您更正结果。

五、后续跟进与确认

1. 确认更正：在收到人事部门的更正通知后，请务必再次核对档案，确保错误已得到更正。

2. 留存记录：为了避免未来可能出现的类似问题，建议您将更正过程的相关文件、证据及结果留存备份。

注意事项

• 及时沟通：发现档案错误后，应尽快与人事部门沟通，避免影响您的个人权益。
• 耐心跟进：更正档案可能需要一定的时间和流程，请保持耐心并跟进办理进度。
• 遵守规定：在更正过程中，请遵守所在单位或组织的相关规定和流程。

如果您在更正档案过程中遇到任何困难或问题，可以向所在单位的人事部门或上级管理部门寻求帮助，或者咨询专业的法律顾问。