针对您提出的“中指断了一节工伤赔偿标准”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：
一、赔偿标准概述
当中指断了一节被认定为工伤时，赔偿标准主要涉及以下几个方面：
医疗费用：
- 由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 中指断了一节一般可认定为工伤十级，劳动者可以获得7个月本人工资（工伤前12个月平均工资）的一次性伤残补助金。
- 如果劳动合同终止或解除，劳动者还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
劳动能力鉴定：
- 被认定为工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定标准确定伤残等级。
计算赔偿数额并索赔：
- 根据伤残等级计算赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 与用人单位就赔偿事宜协商，协商不成可通过劳动仲裁解决；对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。
三、注意事项
康复治疗费用：
- 工伤导致中指断了一节，康复治疗对于恢复手部功能至关重要。因此，康复治疗费用也应纳入赔偿考量。
赔偿标准差异：
- 具体的赔偿金额并不是固定的，它会结合劳动者的本人工资、地区差异等因素来确定。
法律政策依据：
- 赔偿标准和流程依据当地《工伤保险条例》及相关政策执行，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
综上所述，中指断了一节的工伤赔偿标准涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。赔偿流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和计算赔偿数额并索赔。在处理过程中，需注意康复治疗费用、赔偿标准差异以及法律政策依据等事项。希望这些信息能对您有所帮助。