针对您提出的“上班骨折了没住院怎么申请工伤”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、工伤认定申请条件与时间
首先，要明确的是，工伤认定并不完全取决于是否住院。只要您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就有可能被认定为工伤。
- 申请时间：工伤认定申请有明确的时间要求。事故发生之日起1年内，您或您的用人单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未按规定时间申请，那么您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、申请材料准备
申请工伤认定时，需要准备一系列材料，包括但不限于：
- 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要您填写相关信息。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗诊断证明：即使您没有住院，也应该有医院出具的受伤诊断证明，这是认定工伤的重要依据。
三、申请流程与审核
- 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
- 审核与决定：劳动保障行政部门收到申请后，会在15日内审核材料并决定是否受理。对于受理的申请，他们会在60日内作出工伤认定决定，并书面通知您或您的近亲属以及用人单位。
四、待遇与责任
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，您将根据伤残等级等情况，按规定享受工伤保险待遇。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 单位责任：如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任将由单位承担。
五、后续步骤
- 劳动能力鉴定：在认定为工伤后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿金额。
- 赔偿协商或仲裁：如果与用人单位就赔偿金额协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决纠纷。
综上所述，即使您没有住院，只要符合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤。关键在于及时准备相关材料并提交申请，同时按照流程进行后续操作。希望这个解答能对您有所帮助！