在工地干活受伤骨折后，应向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。以下是详细说明：

1. 申请主体与时间
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   注意：若超过1年申请期限，除非有不可抗力等特殊情形，否则社会保险行政部门可能不予受理。

2. 申请材料清单
   需准备以下材料（具体以当地要求为准）：

   • 工伤认定申请表（需填写事故时间、地点、原因及伤害程度等）；
     
   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工友证言等）；
     
   • 医疗诊断证明（医院出具的初诊病历、诊断证明书或职业病诊断证明书）；
     
   • 其他证据（如现场照片、安全监督部门报告等，若涉及第三方责任需提供）。

3. 认定流程与结果

   • 社会保险行政部门受理申请后，会调查核实事故情况（如询问证人、调取监控等）；
     
   • 60日内作出认定决定（事实清楚的15日内），出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》；
     
   • 若对结果不服，可在60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼。

4. 特殊情形处理

   • 未签劳动合同：可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系，必要时申请劳动仲裁确认；
     
   • 包工头雇佣：若工地未通过正规公司管理，可尝试以发包方（如建筑公司）为被申请人申请工伤认定；
     
   • 第三方责任：如因设备故障或他人过错导致受伤，可同时主张工伤赔偿和民事侵权赔偿（但医疗费等实际支出不可重复获赔）。

行动建议：

1. 立即要求用人单位协助申请工伤认定，并保留所有医疗票据和证据；
   
2. 若用人单位推诿，可自行向当地社保局（如人社局工伤保险科）提交申请；
   
3. 认定后及时申请劳动能力鉴定（伤残等级），以确定赔偿标准。
   

如有材料准备或流程细节疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体政策进一步解答。