关于您提到的“五七工家属工养老金新政策”，根据您提供的参考信息，以下是对这一政策的详细解读：

首先，需要明确的是，“五七工家属工”是指那些按照特定政策参加基本养老保险的企业退休人员。针对这部分人群，养老金的调整政策通常与整体退休人员的养老金调整政策相一致，但也可能存在某些特定条款。

一、调整范围和时间

• 调整范围：2023年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员，包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”。
• 调整时间：从2024年1月1日起开始调整基本养老金。

二、调整办法和标准

1. 定额调整：

   • “五七家属工”每人每月增加基本养老金，具体数额根据地区政策有所不同，如辽宁省为33元，吉林省为27元。

2. 挂钩调整：

   • 与缴费年限挂钩：这一调整部分通常不涉及“五七家属工”，因为他们可能不参与缴费年限的挂钩调整。
   • 与基本养老金水平挂钩：“五七家属工”按照本人2023年12月领取的统筹项目内月基本养老金为基数，按一定比例增加基本养老金，如辽宁省为0.5%，吉林省为0.8%。

3. 倾斜调整：

   • 对高龄退休人员有额外的增加，如年满70周岁、80周岁的“五七家属工”会额外增加一定数额的养老金。
   • 艰苦边远地区的“五七家属工”也可能享受额外的增加。
   • 企业退休军转干部在调整后养老金仍低于当地企业退休人员人均水平的，会补足到该水平。

三、资金渠道

• 参加企业职工基本养老保险的“五七家属工”，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。
• 未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、注意事项

• 各地政策可能存在差异，具体调整数额和办法需以当地人力资源社会保障部门发布的通知为准。
• 调整工作通常会在一定时间内完成，并确保增加的基本养老金按时足额发放到退休人员手中。

综上所述，“五七工家属工”养老金新政策主要围绕调整范围、时间、办法和标准、资金渠道以及注意事项等方面展开。建议您密切关注当地人力资源社会保障部门的通知，以获取最准确、最权威的信息。