关于“下班回去出车祸算不算工伤”的问题，这是一个涉及工伤认定法律条款的具体应用问题。下面我将从法律角度进行详细解答：

结论前置：

下班回去出车祸，要被认定为工伤，必须同时满足以下条件：发生在合理时间内、合理路线上，且非本人主要责任。

详细分析：

1. 合理时间与合理路线：

   • 合理时间通常指的是正常的下班时间，包括因工作原因导致的加班、参加必要会议等造成的下班时间推迟。
   • 合理路线指从工作场所到居住地的直接路径，或因日常生活需要而选择的其他合理路径。

2. 非本人主要责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，员工在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。
   • 交通事故责任认定书是判断责任划分的重要依据。若员工在事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

3. 工伤认定程序：

   • 如果满足了上述条件，员工可以向当地社保部门申请工伤认定。
   • 一旦认定为工伤，员工将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。

4. 特殊情况说明：

   • 如果员工自己认为属于工伤，而单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
   • 如果员工被认定为工伤但所在单位未投保工伤保险，员工可以向单位主张赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……

综上所述，下班回去出车祸是否能被认定为工伤，取决于多个因素的综合考量。员工在遭遇此类情况时，应及时收集证据（如交通事故认定书、上下班路线图等）并咨询当地社保部门或专业律师以维护自己的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。