下班出去被撞是否算工伤，需根据具体情况判断，若满足以下条件，则应认定为工伤：
发生在合理时间和合理路线的上下班途中：
- 合理时间：不仅限于正常下班时间，还包括加班后、因工作原因延误的下班时间等。例如，你因单位加班或参加必要会议后回家途中发生车祸，均视为合理时间。
- 合理路线：通常指从工作地到居住地的直接或顺路进行的日常必需活动路线，如接孩子、买菜等。若你下班后顺路去接孩子或买菜，途中发生车祸，这些路线均可能被视为合理路线。
受到非本人主要责任的交通事故伤害：
- 根据《工伤保险条例》，员工在下班途中受到的交通事故伤害，必须是非本人主要责任所致。这要求有交通管理部门的事故责任认定书来确定责任划分。
- 若你在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则符合“非本人主要责任”的条件，有可能被认定为工伤。反之，若承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
有交通管理部门出具的事故责任认定书作为依据：
- 申请工伤认定时，必须提供交通管理部门出具的事故责任认定书。这是确定事故责任划分、进而判断是否属于工伤的重要依据。
若不满足上述条件，则可能难以认定为工伤：
- 非交通事故类意外：如果伤害不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如不慎摔倒、被动物咬伤等，一般难以认定为工伤。
- 本人主要责任的交通事故：如果你在交通事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。例如，你因闯红灯导致交通事故并承担主要责任，这种情况就不能认定为工伤。
- 非合理时间和路线：如果你在下班途中故意绕路去办与下班回家无关的事情，且因此脱离了正常的下班路线和合理时间范围，在此期间发生的意外通常也不能认定为工伤。
- 特殊原因导致的伤害：如果意外是由于你本人的故意行为、自残、自杀、醉酒或吸毒等原因导致的，或者因自身疾病突发而受伤（除非能证明该疾病与工作有直接关系），则不能认定为工伤。
申请工伤认定的流程与建议：
- 在满足上述条件后，你或你的家属应及时向所在单位报告，并由单位在规定的时限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请时，需携带相关证明材料，包括但不限于事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等。
- 如对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总结与建议：
下班出去被撞是否能被认定为工伤，取决于多个具体因素的综合考量。只有同时满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任这三个条件，并按照规定流程提出申请，才有可能获得工伤认定和相应的保险待遇。因此，在发生此类情况时，建议你及时报警并收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），以便后续进行工伤认定和赔偿申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。