下班回家被撞是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于受伤是否与工作存在关联性以及是否符合工伤认定的法定情形。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下不算工伤的情形
在下班回家的正常途中，若因个人原因导致的意外受伤，如自己不小心摔倒、扭伤等，通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定一般要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而此类情况并非直接因工作原因导致。
二、特殊情况下可认定为工伤的情形
交通事故且非本人主要责任
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 实例说明：若职工在下班回家的路上被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警部门认定不承担主要责任，则该职工的受伤情况可以认定为工伤。
- 关键点：
- 合理时间与合理路线：通常指的是正常的下班时间，包括因工作原因导致的加班、参加必要会议或合理的交通拥堵等情况造成的下班时间推迟。合理路线指从工作场所到居住地的直接路径，或因日常生活需要而选择的其他合理路径，如顺路买菜等。
- 非本人主要责任：交通事故责任认定书是判断责任划分的重要依据。若职工在事故中承担主要责任或全部责任，如闯红灯、醉酒驾驶等，则不能认定为工伤。
从事与工作有关的收尾性工作受伤
- 虽然这种情况通常发生在工作场所内，但如果职工在下班后，按照工作流程进行与工作有关的收尾性工作（如关闭机器设备、整理工作资料等）时不慎受伤，且该工作与下班回家的行程紧密相连，理论上也有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为特殊，需要具体分析。
因履行工作职责在家受暴力等意外伤害
- 如果职工因履行工作职责在家中遭到与工作有关联的不法分子报复伤害，即便已下班回到家，也可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
三、工伤认定的其他相关要点
证据收集：
- 要成功申请工伤认定，职工需要提供充分的证据来支持其主张，包括但不限于交通事故认定书、上下班路线图、证人证言、医疗证明等。这些证据将有助于证明事故发生的时间、地点、原因以及责任划分，从而决定是否符合工伤认定的条件。
工伤认定程序：
- 如果满足了上述条件，职工可以向当地社保部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，职工将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利以及可能的伤残补助金等。
主观过错排除：
- 在工伤认定过程中，还需考虑职工的主观方面。若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，将不符合工伤认定的要求。
四、建议与总结
- 及时咨询与申请：职工在遭遇下班回家被撞的情况时，应及时收集证据并咨询专业律师（即我本人），以了解是否符合工伤认定的条件，并尽快向当地社保部门申请工伤认定。
- 全面了解权益：工伤认定不仅关乎医疗费用的报销，还涉及停工留薪期间的工资福利以及可能的伤残补助金等。因此，职工应全面了解自己的权益，确保在受伤后能够得到应有的保障。
综上所述，下班回家被撞是否能被认定为工伤，取决于多个因素的综合考量。职工在遭遇此类情况时，应及时收集证据并咨询我，以维护自己的合法权益。