不缴纳社保是有可能被相关部门查处的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，任何组织或者个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

具体来说，如果用人单位未按规定为职工缴纳社保，劳动者可以向有管辖权限的劳动监察部门投诉。涉及社会保险方面，如公司拒不改正，劳动监察部门将报请社会保险行政部门进行依法处理。此外，社会保障部门也会进行定期或不定期的监督检查，以确保各缴费单位按规定缴纳社保费。

在监督检查过程中，劳动保障监察人员和社会保险经办机构工作人员有权对缴费单位进行实地调查，了解遵守社会保险法律、法规的情况，并要求缴费单位提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料。如果发现缴费单位存在未按规定办理社会保险登记、未按规定申报应当缴纳社会保险费数额、瞒报、漏报和拖欠社会保险费等行为，将依法责令其改正，并给予相应的行政处罚。

因此，建议用人单位务必按规定为职工缴纳社保，以避免可能的法律风险和行政处罚。同时，劳动者也应了解自己的社保权益，积极维护自己的合法权益。