关于事业编退休工资和在职工资的比例问题，实际上并没有一个固定的比例或者具体的计算公式可以直接给出。这是因为事业编人员的退休工资和在职工资受到多种因素的影响，包括个人的工作年限、缴费情况、职务级别、地区差异以及政策调整等。

首先，事业编人员的在职工资通常包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金等多个部分，而这些部分的具体数额和比例会因地区、单位以及个人情况的不同而有所差异。

其次，退休工资的计算也涉及多个因素，如个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及当地的平均工资水平等。此外，政策调整也会对退休工资产生影响，比如国家可能会根据经济发展情况和社会需求对退休工资进行适时调整。

因此，无法简单地给出一个事业编退休工资和在职工资的具体比例。如果你需要更详细的信息或者想要了解自己的具体情况，建议你可以咨询当地的人社部门或者专业的社保机构，他们可以根据你的实际情况为你提供更准确的解答。

总的来说，事业编退休工资和在职工资的比例并不是一个固定的数值，而是受到多种因素的影响。如果你对此有进一步的疑问或者需要更具体的帮助，请随时向我咨询。