事业单位社保缴费比例是根据不同的保险项目来确定的，一般来说，事业单位和个人会共同承担社保费用，但具体比例会有所不同。以下是具体的缴费比例：

1. 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。这是为了保障员工在退休后的基本生活来源。

2. 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%外加3元。医疗保险用于支付员工因病或意外伤害产生的医疗费用。

3. 失业保险：单位承担1%，个人承担0.2%。失业保险旨在为员工在失业期间提供一定的经济保障。

4. 工伤保险：工伤保险的费用由单位全额承担，个人无需缴纳。具体费率根据单位所属行业范围在0.5%~2%之间确定。

5. 生育保险：单位承担0.8%，个人不缴纳。生育保险用于支付员工在生育期间的相关费用。

请注意，以上比例可能会因地区和具体政策的不同而有所调整。另外，事业单位必须依法为员工购买社保，如果单位未按规定购买，员工有权向相关部门进行投诉。

此外，对于事业单位人员来说，社保的缴纳不仅关系到个人的切身利益，也是国家社会保障制度的重要组成部分。因此，了解并关注自己的社保缴纳情况是非常重要的。