首先，需要明确的是，社保费用的具体数额并不是由公司或员工单方面决定的，而是根据国家和地方的社会保险政策、缴费基数以及缴费比例来确定的。因此，无法直接给出“公司买社保多少钱”的明确答案。不过，我可以根据你提供的基本工资3600元，为你大致解释一下社保费用的计算方式。

1. 社保缴费基数的确定：

   • 社保缴费基数通常是根据员工的实际工资来确定的，但有一个上下限范围，即当地社会平均工资的60%至300%。如果员工的实际工资在这个范围内，那么缴费基数就是实际工资；如果低于下限或高于上限，则按下限或上限作为缴费基数。

2. 社保缴费比例的划分：

   • 社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分，每个部分的缴费比例都不同，且公司和个人各自承担的比例也有所不同。具体比例会根据当地政策而有所差异。

3. 基于基本工资3600元的社保费用估算：

   • 假设3600元在当地社保缴费基数的上下限范围内，那么它就可以作为缴费基数。
   • 根据当地政策规定的缴费比例，可以计算出公司和个人各自需要承担的社保费用。但请注意，这个计算只是估算，因为具体比例和基数可能会因地区而异。

4. 结论：

   • 因此，无法直接给出公司买社保的具体数额。如果你需要更准确的社保费用信息，建议咨询当地社保部门或公司的人力资源部门，他们可以根据你的实际情况和当地政策为你提供准确的计算。

总的来说，社保费用的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及地区政策等。如果你对社保费用有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。