要了解月薪6000元的情况下公司需要交纳多少社保，我们首先需要明确社保的缴费基数和比例。然而，你提供的信息主要是关于南京和安徽的社保缴费基数上下限，并没有直接给出具体的缴费比例，也没有指明是哪个地区。不过，我可以根据一般的情况和一些假设来给你一个大致的解答。

社保缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例可能因地区而异，而且通常公司和员工各自承担一部分。

以一般地区为例，假设社保缴费比例如下（这些比例可能因地区而异，具体应参考当地政策）：

• 养老保险：公司承担16%，员工承担8%
• 医疗保险：公司承担8%，员工承担2%
• 失业保险：公司承担0.5%，员工承担0.5%
• 工伤保险：一般由公司承担，员工不承担
• 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳

基于这些假设的比例，如果月薪为6000元，我们可以计算公司需要交纳的社保费用如下：

1. 养老保险：6000元 * 16% = 960元
2. 医疗保险：6000元 * 8% = 480元
3. 失业保险：6000元 * 0.5% = 30元
4. 工伤保险：假设为0元（因为员工不承担）
5. 生育保险：已并入医疗保险，不再单独计算

所以，公司总共需要交纳的社保费用为：960元 + 480元 + 30元 = 1470元。

请注意，这只是一个基于假设的示例计算。实际的社保缴费比例和基数可能因地区而异，而且可能还有其他的政策规定。因此，为了得到准确的答案，你需要参考当地的社保政策和规定。如果你能提供具体的地区信息，我可能能够给出更准确的解答。