50岁了仍然可以被劳务派遣公司派遣工作，前提是未达到法定退休年龄且符合劳务派遣的相关要求。具体分析如下：

1. 法定退休年龄：根据国家规定，男性退休年龄为60岁，女性工人退休年龄为50岁（女性干部为55岁）。因此，如果你是女性工人且已年满50岁，那么你已经达到法定退休年龄，一般情况下不再适合被劳务派遣。但如果你是男性或者女性干部，且未满法定退休年龄，那么你是可以被劳务派遣的。

2. 劳务派遣要求：除了年龄因素外，劳务派遣还需要考虑劳动者的身体状况、技能水平、工作经验等因素。如果你虽然年满50岁但身体状况良好，具备所需的技能和工作经验，且符合劳务派遣岗位的具体要求，那么劳务派遣公司仍然可以与你签订劳务派遣合同。

3. 特殊情况：如果你已经年满50岁且达到法定退休年龄，但希望继续工作，你可以考虑与用人单位签订劳务合同而非劳动合同。劳务合同不受退休年龄的限制，双方可以根据实际情况约定工作内容、报酬等条款。

综上所述，50岁了是否还能被劳务派遣取决于你的性别、身体状况、技能水平以及劳务派遣岗位的具体要求。如果你符合相关条件且未达到法定退休年龄，那么你是可以被劳务派遣的。如有任何疑问或需要进一步了解劳务派遣的相关法律规定，请直接向我咨询。