关于一般干部女性的退休年龄规定，目前中国现行的退休年龄政策是男性60周岁，女干部（包括灵活就业人员）55周岁，普通女职工50周岁。然而，随着人口老龄化的加剧和养老金压力的增大，政府正在考虑逐步延迟退休年龄。

具体来说，2022年发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出了要“实施渐进式延迟退休”，但具体的实施方案尚未公布。这意味着女性的退休年龄可能会逐步调整，但并非一蹴而就地直接提高到60岁，而是采取渐进式的方式，比如每年延迟几个月，预计用15-20年完成过渡。

此外，政策还可能考虑不同群体的实际情况，采取差异化的推进方式。例如，可能会优先调整女干部群体的退休年龄，再逐步覆盖到女职工。同时，对于体力劳动者，可能会享有更多的弹性选择。

值得注意的是，延迟退休政策的具体实施时间和方案尚未确定，仍在讨论和研究阶段。因此，建议关注官方发布的信息，如人力资源和社会保障部官网（http://www.mohrss.gov.cn）以及新华社、央视新闻等权威媒体的政策专题报道，以获取最新的政策动态。

总的来说，一般干部女性的退休年龄规定目前仍为55周岁，但未来可能会随着延迟退休政策的实施而逐步调整。建议持续关注相关政策动态，以便及时了解并做出相应的规划。