3倍加班工资是包含当天工资的。也就是说，在法定节假日加班的职员，获得的总薪资是当天正常工资加上2倍的加班费，总计相当于日常工资的3倍。

详细分析如下：

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“百分之三百的工资报酬”实际上是由两部分组成的：一部分是劳动者当日的正常工资，另一部分是额外的加班工资，相当于劳动者本人日或小时工资标准的200%。

举个例子，如果劳动者的日工资标准为200元，在法定节假日加班一天，那么用人单位当天需要支付给劳动者的工资就是：当日正常工资200元加上额外的加班工资200×2=400元，总计600元。这600元就是所谓的“三倍工资”。

因此，3倍加班工资并不是在当天工资之外再额外支付3倍的工资，而是包含了当天工资在内的总薪资。这样的规定旨在保障劳动者在法定节假日加班时能够获得合理的报酬，确保他们的权益得到充分的保护。

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