根据您提供的信息，1970年出生的女性干部的退休时间将受到《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的影响。以下是详细的解答：

一、法定退休年龄的延迟

1. 原法定退休年龄：

   • 女干部的原法定退休年龄为55周岁。

2. 延迟退休政策：

   • 根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原55周岁延迟到58周岁。
   • 具体实施方式为：女干部（原法定退休年龄55周岁）每4个月延迟1个月。

3. 计算1970年女性干部的退休时间：

   • 1970年出生的女性干部，按照原法定退休年龄应在2025年退休。
   • 但由于延迟退休政策的实施，她们的退休时间将会延后。
   • 具体延后多少时间，需要根据延迟退休政策的实施进度和个人的出生月份来确定。
   • 以1970年1月出生的女性干部为例，她们可能会是第一批按照新政策退休的人员之一，退休时间将略晚于2025年，但具体月份需要根据政策实施细节来计算。

二、弹性退休制度

• 弹性提前退休：

  • 职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄（对于女干部来说，即不低于55周岁）。

• 弹性延迟退休：

  • 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

三、其他相关信息

• 基本养老金最低缴费年限：

  • 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

• 特殊工种提前退休：

  • 从事特殊工种岗位的职工，符合条件的可以申请提前退休。

• 就业年龄歧视的防范和治理：

  • 加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

综上所述，1970年出生的女性干部的退休时间将受到延迟退休政策的影响，具体退休时间需要根据政策实施细节和个人的出生月份来确定。同时，她们也可以根据自己的情况和意愿，选择弹性提前或延迟退休。