关于2019年灵活就业人员的退休年龄，这主要取决于参保人员的性别、参保身份以及参保缴费记录。以下是对这一问题的详细解答：

一、女性灵活就业人员的退休年龄

1. 只有灵活就业人员参保缴费记录的：

• 根据相关政策规定，如《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。即，如果女性自始至终都是以灵活就业人员身份参保缴费，且累计缴费年限满15年，那么她需要在年满55周岁时才能申请办理企业职工基本养老保险退休手续。

1. 既有企业参保缴费记录又有灵活就业人员参保缴费记录的：

• 这类人员的退休年龄确定相对复杂。如果她们在申报办理养老保险退休业务时是以灵活就业人员身份参保缴费（缴费比例为20%），则其退休年龄为55周岁。
• 但是，如果她们在2011年6月30日（即《社会保险法》实施之前）前有以企业职工身份参保缴费的记录，那么她们可以按照企业女职工的退休年龄政策办理退休，即可能年满50周岁时即可退休，具体还需根据其在企业的工作岗位（管理/技术岗位或工人岗位）来确定。

1. 只有企业参保缴费记录的：

• 这类人员的退休年龄主要根据《关于完善企业女职工退休年龄有关问题的通知》来确定。一般来说，企业女职工年满50周岁时，在管理（技术）岗位工作的，退休年龄按年满55周岁确定；在工人岗位工作的，退休年龄原则上按年满50周岁确定（但也有一些特定情况下的例外，如经本人自愿申请，退休年龄也可按年满55周岁确定）。

二、男性灵活就业人员的退休年龄

对于男性灵活就业人员，无论其参保身份如何变化，其退休年龄均为60周岁。这是根据相关政策规定确定的，与女性灵活就业人员有所不同。

三、总结

综上所述，2019年灵活就业人员的退休年龄并不是一成不变的，而是根据参保人员的性别、参保身份以及参保缴费记录来综合确定的。因此，在具体操作时，建议参保人员仔细核对自己的参保情况，并咨询当地社保部门或专业人士以获取最准确的退休年龄信息。