关于2020年灵活就业社保的退休年龄问题，以下是一些详细解答：

灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括性别、参保历史以及当地的具体政策等。

对于男性灵活就业人员，退休年龄通常为60周岁。这一规定相对统一，且与企业职工男性的退休年龄标准一致。在累计缴费年限（包括视同缴费年限）满15年的情况下，男性灵活就业人员可以在达到60周岁时申请办理退休，并按月领取基本养老金。

女性灵活就业人员的退休年龄则可能因具体情况而有所不同。一般来说，大部分地区规定女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。然而，也有一些特殊情况。例如，部分地区对于曾在国有企业等有过一定年限工作经历，并后来以灵活就业人员身份继续参保的女性，可能会允许其在50周岁时办理退休。此外，如果女性灵活就业人员满足特定的参保和就业条件（如在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上），也可能选择在50至55周岁之间的某个年龄点办理退休。

需要注意的是，由于各地的社保政策和实际情况存在差异，因此具体的退休年龄规定可能会有所不同。灵活就业人员在规划自己的退休计划时，应密切关注当地社保部门的相关政策和通知，以了解最新的退休年龄规定和要求。

总的来说，灵活就业人员的退休年龄是一个复杂而多变的问题，受到多种因素的影响。为了确保自己的权益得到保障，建议灵活就业人员及时了解并遵循当地的社保政策和规定。