个人所得税并不算作工资的一部分，而是对工资等个人所得收入征收的一种税。以下是对这一问题的详细解答：
一、工资与个人所得税的定义及区别
工资定义：
- 工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。它包括了基本工资、奖金、津贴、补贴等多个组成部分。
个人所得税定义：
- 个人所得税是对个人取得的各项应税所得（如工资、利息、租金、股息等）征收的一种税。它不是工资的一个构成部分，而是从工资等收入中，按照法定的税率和扣除标准计算并代扣代缴的税款。
区别：
- 工资是个人劳动所得的报酬，是劳动者提供劳务后应得的收入。
- 个人所得税则是国家对个人所得收入进行征收的一种税，用于调节收入分配和筹集财政收入。
二、个人所得税的扣除方法
确定应税所得：
- 个人所得税的应税所得包括综合所得（如工资、薪金所得，劳务报酬所得等）和其他所得。
- 综合所得按纳税年度合并计算，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即起征点）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
专项扣除与专项附加扣除：
- 专项扣除包括居民个人按规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。
- 专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金以及赡养老人等支出，按照规定的标准定额扣除。
税率与计算：
- 个人所得税适用3%至45%的超额累进税率，根据应纳税所得额的大小，在税法规定的税率表中查找对应的税率和速算扣除数。
- 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
三、工资与个人所得税的关系
- 工资构成了个人所得税的税基，即个人所得税是基于工资收入（以及其他应税所得）来计算的。
- 在发放工资时，单位会根据员工的工资水平和税法规定，计算出应缴纳的个人所得税，并从工资中扣除后上缴给税务机关。
- 员工实际到手的工资是税后工资，即扣除了个人所得税后的工资。
四、实例说明
假设员工小李的月工资收入为10000元，单位在发放工资时，会先计算出当月需缴纳的个人所得税（假设为300元），然后从10000元的工资中扣除这300元税款，最后小李实际到手的工资是9700元。
综上所述，个人所得税并不属于工资的构成部分，而是基于工资收入按照法定税率征收的税款。在理解这一法律关系时，应明确区分工资与个人所得税的概念和性质，以及它们之间的计算关系。