个人工资扣税的计算是一个涉及多个步骤和因素的过程。以下是详细的计算方法和相关解释：

一、确定应纳税所得额

应纳税所得额是计算个人所得税的基础，计算公式为：

应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点（5000元/月 或 60000元/年） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除

1. 工资薪金所得：包括所有与任职或受雇有关的所得，如工资、薪金、奖金等。

2. “五险一金”：指按照国家规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3. 个税起征点：目前为每月5000元（或每年60000元），用于保障个人基本生活支出不被征税。

4. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出，按照国家规定的标准进行扣除。

5. 依法确定的其他扣除：如企业年金、职业年金、商业健康保险等符合国家规定的个人支出。

二、查找适用税率和速算扣除数

根据个人所得税税率表，应纳税所得额对应的税率和速算扣除数如下（以年度为例）：

三、计算应纳税额

应纳税额的计算公式为：

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

四、实际案例

以小张为例，假设他月工资收入为15000元，三险一金每月缴纳1500元，有一个子女正在接受全日制学历教育。那么，他每月应纳税所得额和应纳税额的计算过程如下：

1. 计算应纳税所得额： 应纳税所得额 = 15000 - 5000（基本减除费用）- 1500（专项扣除）- 1000（子女教育专项附加扣除）= 7500元

2. 查找适用税率和速算扣除数： 对照税率表，7500元对应的税率为10%，但由于是按月计算，需要转换为按年的税率表进行查找。在此简化处理，直接给出按月计算的税率和速算扣除数（实际上应使用按年的税率表并转换）。假设按月税率为3%（此处为简化处理，实际税率应按年计算后转换），速算扣除数为0。

3. 计算应纳税额： 应纳税额 = 7500 × 3% = 225元

因此，小张当月应预扣预缴个人所得税为225元。

五、注意事项

• 个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算的。
• 专项附加扣除是减少税负的重要途径，应认真申报符合条件的项目。
• 年终奖有单独的计税政策，可以合理分配年终奖和每月工资的比例以优化税负。
• 年度终了后需要进行汇算清缴，对全年的收入、扣除等情况进行汇总并多退少补个人所得税。

综上所述，个人工资扣税的计算涉及多个因素和步骤，需要仔细了解和遵循相关规定和政策。希望以上解答能对您有所帮助！