临时聘用人员确实属于工会会员。根据我国《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》的明确规定，临时聘用人员完全有资格加入工会，并享受工会提供的各项权益和服务。

具体来说，根据《中华人民共和国工会法》第三条，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，无论其身份或用工形式如何，都有依法参加和组织工会的权利。这一规定并未对劳动者的身份或用工形式做出任何限制，因此临时聘用人员也包含在内。

进一步地，《中国工会章程》也明确指出，只要是在企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，都有权自愿参加并组织工会。这意味着，无论是正式职工还是临时工、合同工、聘用人员等，只要符合上述条件，都可以成为工会会员。

加入工会后，临时聘用人员将依法享有工会会员的各项权利，包括选举权、被选举权和表决权等，同时也有权获得工会提供的帮助和服务。当然，作为工会会员，他们也需要履行相应的义务。

综上所述，临时聘用人员完全有资格加入工会，并且应该积极行使自己的权利，参与工会的各项活动，享受工会提供的各项权益和服务。如果你作为临时聘用人员对加入工会有兴趣，可以向所在单位工会提出申请，依法行使自己的权利。