上年度职工月最低工资标准的计算并不是一个简单的过程，因为最低工资标准本身是由政府根据多种因素（如地区经济情况、物价水平及就业状况等）进行制定和调整的，并且每年都会有所变动。因此，要获取某个地区上年度的最低工资标准，最准确的方式是查阅当地政府或劳动部门发布的官方公告，或联系劳动监察机构进行咨询。

如果您是想了解如何计算职工本人上一年度的月平均工资，那么方法是将职工上一年度（自然年度，即1月1日至12月31日）所获得的全部工资收入总额除以12个月。这里的工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

在计算过程中，需要注意以下几点：

1. 工资总额应包含所有形式的劳动报酬，无论是以货币还是实物形式支付，也无论是否计入成本。
2. 如果职工在上一年度内发生了工作变动或薪资调整，需要将所有工作单位的收入纳入计算。
3. 对于未工作满全年或有长期病假、产假等特殊情况的职工，可能需要根据实际情况调整计算方法，以确保公平合理。

总的来说，上年度职工月最低工资标准的确定是一个政策性问题，需要参考官方发布的信息。而职工上一年度的月平均工资则是一个具体的计算过程，需要根据职工的实际收入情况进行统计和计算。希望这些信息能够帮助到您。