如果您需要书面拒绝公司恶意调岗，以下是一个简明的模板和步骤，供您参考：

书面拒绝调岗通知书

员工基本信息：

• 姓名：[您的姓名]
• 部门：[原部门名称]
• 职位：[原职位名称]
• 工号/员工编号：[您的工号或员工编号]

不同意调岗原因：

1. 原岗位合同约定：我与公司签订的劳动合同中明确约定了我的工作岗位为[原岗位名称]，公司未经与我协商一致，单方面改变我的工作岗位，违反了劳动合同法的相关规定。
2. 工作适应性：我在原岗位工作期间，一直表现良好，能够胜任并适应当前工作，没有调岗的必要性和合理性。
3. 调岗影响：此次调岗对我个人职业规划和发展造成不利影响，且新岗位与我的专业技能和经验不匹配，将严重影响我的工作积极性和职业发展。

不同意调岗意思表示： 鉴于上述原因，我明确表示不同意公司此次对我的恶意调岗安排。我要求公司继续履行原劳动合同，保持我的工作岗位、薪资待遇等不变。

签字盖章：

• 员工签字：[您的亲笔签名]
• 日期：[书写日期，格式为XXXX年XX月XX日]

法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司未经与您协商一致，单方面调岗是违法的。

后续建议：

1. 与公司沟通：在提交书面拒绝通知前，建议与公司人力资源部或相关部门进行沟通，表达您的立场和诉求，尝试通过协商解决。
2. 保留证据：确保保留好劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，以备后续可能发生的劳动争议。
3. 法律维权：如果公司坚持恶意调岗，且沟通无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

希望这份书面拒绝调岗通知书模板能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。