大学专科和本科在企业退休方面的区别，实际上并不直接受到学历层次（专科或本科）的影响，而是更多地与个人的工作年限、缴费年限、缴费基数以及所在企业的具体退休政策有关。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本养老金的计算

在中国，企业退休职工的基本养老金计算主要依据的是个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平。具体来说，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

1. 基础养老金：与当地的平均工资水平、个人的缴费年限以及缴费指数（即缴费基数与当地平均工资的比例）有关。
2. 个人账户养老金：与个人在缴费期间累积的养老保险个人账户储存额以及计发月数有关。

因此，无论是大学专科还是本科毕业，只要在同一企业工作，且缴费年限、缴费基数等条件相同，其基础养老金和个人账户养老金的计算结果应该是相同的。

二、企业具体退休政策的影响

虽然基本养老金的计算不受学历影响，但不同企业可能根据自身的经营状况和员工结构，制定不同的退休政策。这些政策可能包括退休年龄、退休后的福利待遇等。例如，有些企业可能会为高学历员工提供更优厚的退休待遇，但这并不是普遍现象，而是取决于企业的具体规定。

三、其他因素

除了基本养老金和企业具体退休政策外，退休后的生活品质还可能受到个人储蓄、投资收益、健康状况等多种因素的影响。这些因素与学历层次没有直接关联，但同样重要。

总结

综上所述，大学专科和本科在企业退休方面的区别并不明显。基本养老金的计算主要依据的是个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平，而不是学历层次。虽然不同企业可能制定不同的退休政策，但这些政策通常与学历没有直接关联。因此，无论是大学专科还是本科毕业，只要在工作中努力付出，并合理规划自己的退休生活，都能享受到应有的退休待遇。