基层工会的职责与职权主要包括以下几个方面：

1. 执行决议与决定：基层工会需执行工会会员大会或者会员代表大会通过的决议和上级工会的决定，确保工会工作的顺利进行。

2. 组织召开职工大会：基层工会有责任组织召开职工大会或者职工代表大会，并监督这些大会决议的实施，保障职工的参与权和知情权。

3. 集体谈判与合同签订：基层工会代表会员和职工与用人单位进行集体谈判，签订集体合同，并监督集体合同的履行，维护职工的合法权益。

4. 劳动合同签订指导：基层工会会帮助或者指导会员和职工与用人单位签订书面劳动合同，确保劳动合同的合法性和有效性。

5. 协商与调解劳动争议：基层工会代表会员和职工就用人单位制定的涉及职工利益的规章制度和其他重大事项与用人单位进行协商，参与调解、处理劳动争议，为职工提供法律支持和援助。

6. 监督用人单位行为：基层工会依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况，确保职工的劳动环境和权益得到保障。

7. 支持民主权利：基层工会支持会员和职工依法行使各项民主权利，促进企业的民主管理。

8. 争取正当利益：基层工会代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动条件等正当利益，为职工谋福利。

9. 维护特殊利益：基层工会特别关注女职工、残疾人职工、高危行业职工和未成年人的特殊利益，为他们提供特别的保护和关怀。

10. 反映意见和要求：基层工会向用人单位和有关国家机关、社会团体等反映会员和职工的意见和要求，作为职工与各方沟通的桥梁。

11. 组织文体活动：基层工会组织会员和职工开展健康的文体活动，丰富会员和职工的文化生活，增强团队凝聚力。

12. 宣传法律与方针政策：基层工会向会员和职工宣传国家维护职工合法权益的法律、法规和方针政策，教育、引导会员和职工依法维权，遵守公共秩序。

13. 收缴与使用工会经费：基层工会依照规定收缴、使用工会经费，确保工会工作的经济保障。

综上所述，基层工会在维护职工权益、促进企业与职工和谐关系方面发挥着重要作用。如果你有关于基层工会或其他劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。