首先，如果员工在送外卖的过程中被车撞了，这是一起典型的交通事故，同时也可能涉及到工伤问题。以下是我为您详细分析的两个主要方面及相应建议：

1. 交通事故处理：

   • 立即报警并救治：首先，确保员工的安全，立即报警并寻求医疗救治。这是最重要的第一步，无论伤势轻重，都应及时就医并保留好所有医疗记录。
   • 收集证据：在现场，如果可能的话，收集事故相关的证据，如照片、视频、目击者信息等。这些证据对于后续的事故认定和赔偿协商至关重要。
   • 事故认定：等待交警部门的事故认定书，这是确定事故责任的重要依据。根据事故认定书，可以明确肇事方和员工在事故中的责任比例。
   • 赔偿协商：基于事故认定书，与肇事方或其保险公司进行赔偿协商。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 工伤申报：如果员工是在工作时间和工作场所内（包括因工外出期间）发生交通事故，且不是主要责任方，那么这起事故很可能被认定为工伤。应及时向当地社保部门申报工伤。
   • 工伤认定：等待社保部门的工伤认定书。如果认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 工伤赔偿：根据工伤认定结果，向社保部门或用人单位申请工伤赔偿。如果用人单位未参加工伤保险，则应由用人单位承担全部工伤赔偿责任。

综上所述，员工在送外卖被车撞后，应首先关注自身的安全和健康，及时报警并就医。同时，积极收集事故证据，配合交警部门进行事故认定。此外，还应考虑工伤认定与赔偿的问题，及时向社保部门或用人单位申报工伤并申请赔偿。在整个过程中，如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。