劳动仲裁后可以找人代替开庭。在劳动仲裁过程中，当事人确实有权委托代理人参加仲裁活动。以下是详细的解释和相关的法律依据：

1. 代理人的资格与职责：

   • 当事人可以委托代理人参加仲裁活动，代理人可以是当事人的近亲属、工作人员，或者是当事人所在的社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
   • 代理人的主要职责是向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书中需要明确载明委托事项和权限。
   • 在劳动仲裁开庭中，代理人可以代为陈述事实、提供证据、进行辩论等，以维护委托人的合法权益。

2. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，当事人有权委托代理人参与仲裁活动，这是当事人的法定权利。
   • 代理人的行为必须在委托人授权的范围内进行，不能超出授权范围行事。

3. 实际操作建议：

   • 在选择代理人时，建议选择对劳动仲裁流程熟悉、具备一定法律知识的人员，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 委托代理人时，务必签订详细的委托书，明确委托事项和权限，以避免后续可能出现的纠纷。

综上所述，劳动仲裁后可以找人代替开庭，但代理人需要符合相关资格要求，并需向劳动争议仲裁委员会提交委托书。在代理过程中，代理人应严格在委托人授权的范围内行事，以维护委托人的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。