对于国企普通员工是否需要上交护照的问题，这主要取决于所在国企的具体管理制度以及当地的相关政策规定。但从一般情况来看，我们可以参考公职人员因私出国（境）管理的相关规定来得到一些启示。

首先，从公职人员因私出国（境）管理的角度来看，全县机关企事业单位的所有公职人员，包括国企员工，在因私出国（境）方面都需要进行登记备案。这意味着，国企员工如果打算因私出国（境），需要先进行相关的登记和备案手续。

其次，关于证件管理，公职人员的因私出国（境）证件，包括因私护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等，都需要按照干部管理权限实行分级集中保管。对于县管领导干部，其证件由县委组织部干部监督室集中统一保管；而对于其他公职人员，包括国企普通员工，其证件则由所在单位（监管单位）统一保管。这就要求国企普通员工在因私出国（境）后，需要及时将相关证件上交给所在单位进行保管。

此外，还需要注意的是，公职人员因私出国（境）有严格的审批程序和纪律要求。因私出国（境）需要实行“一事一批”原则，并按照干部管理权限严格履行审批程序。同时，如果违反相关规定，如未经批准出入国（边）境或擅自变更路线、无正当理由超期未归等，将会受到相应的纪律处分。

综上所述，虽然具体的要求可能因地区和企业而异，但一般来说，国企普通员工在因私出国（境）后，是需要将护照等相关证件上交给所在单位进行保管的。这是为了加强证件管理，确保公职人员因私出国（境）的合规性和纪律性。因此，建议国企普通员工在因私出国（境）前，先了解清楚所在企业的具体管理制度和相关政策规定，并严格按照要求执行。