关于单位交纳的社保是否要进入个人账户的问题，这主要取决于具体的社保项目。以下是对这一问题的详细解答：

一、养老保险

对于养老保险，单位缴纳的费用并不记入职工个人账户，而是记入养老保险统筹基金。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定来执行的。具体来说，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，这些费用将记入基本养老保险统筹基金，用于支付基础养老金、过渡性养老金等，以体现社会公平与共济。而职工个人缴纳的基本养老保险费则会记入个人账户，用于计发个人账户养老金，强调多缴多得的激励机制，体现个人权益与责任。

二、医疗保险

对于医疗保险，过去单位缴纳的费用中有一部分会划入个人账户，但根据最近的改革措施，单位缴费将不再计入医保个人账户，而是全部计入统筹基金。这一改革旨在提高医保基金的使用效率，提升参保人的门诊待遇水平，并通过互助共济、统筹报销为主的模式来共同抵御疾病风险。尽管单位缴费不再计入个人账户看似是个人账户“缩水”，但实际上是通过优化个人账户结构来增强做大统筹基金，从而更好地保障人民群众的基本医疗需求。

综上所述，单位交纳的社保费用是否进入个人账户取决于具体的社保项目。对于养老保险，单位缴费进入统筹基金；对于医疗保险，根据最近的改革措施，单位缴费也将全部计入统筹基金。这些措施都是为了更好地发挥社保的共济保障功能，提高基金的使用效率，并更好地保障人民群众的基本生活需求。