单位交的医保是否划入个人账户，这个问题涉及到职工医保的缴费和账户划入机制。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，单位缴纳的医保费用并不直接划入个人账户。根据相关政策规定，随单位参加职工医保的人员，其本人缴费部分会划入个人账户，而单位缴纳的部分则计入统筹基金。这意味着，单位缴纳的医保费用主要用于整体医保基金的运作和保障，而不是直接给到个人。

以具体例子来说明，假设小王随单位参加职工医保，单位申报小王每月缴费基数为5000元。按照政策规定，小王个人账户的划入标准为缴费基数的2%，即5000元×2%=100元/月。但还需要扣除长护险和职工大额互助医疗保险的代扣代缴部分，假设这两部分分别为5元/月，那么小王个人账户实际划入的金额就是90元/月（100元-5元-5元=90元）。

此外，国家医保局也明确辟谣了关于“职工医保费将不再划入个人账户”“个人将不再有自己的医保账户”等谣言。改革后职工医保个人账户制度仍然保留，保持3个“不变”：一是个人账户结余的归属不变；二是在职职工个人缴费的比例、流向不变；三是退休人员不缴费的政策不变。因此，大家可以放心，单位缴纳的医保费用虽然不直接划入个人账户，但个人的医保账户仍然存在，并且个人缴费部分会继续划入个人账户。

综上所述，单位交的医保并不直接划入个人账户，而是计入统筹基金用于整体医保保障。同时，个人的医保账户仍然保留并继续发挥作用。希望这个解答能够帮助您更好地理解职工医保的缴费和账户划入机制。