单位交的医保不进入个人账户，这一变化是出于我国职工基本医保门诊共济保障机制改革的考虑。以下是对这一问题的详细解答：

一、改革背景与目的

近年来，我国职工医保制度进行了多项改革，其中一项重要举措就是建立健全职工基本医保门诊共济保障机制。这一改革的目的是提高医保基金的使用效率，减轻群众的医疗负担，并提升参保人的门诊待遇水平。通过将门诊费用纳入统筹基金支付，实现了医保资金的互助共济，即大家的钱放在一起，共同抵御疾病风险。

二、单位缴费不再计入个人账户的具体解释

1. 个人账户与统筹基金：

   • 我国基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
   • 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。
   • 用人单位缴纳的基本医疗保险费，改革前一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户（划入比例一般为用人单位缴费的30%左右）。

2. 改革后的变化：

   • 改革后，单位缴费部分全部计入统筹基金，不再划入个人账户。
   • 这意味着个人账户的钱减少了单位缴费的部分，但个人缴费部分仍然全部计入个人账户。

三、改革的影响与好处

1. 提高门诊待遇水平：

   • 通过统筹基金支付门诊费用，提高了参保人的门诊保障水平。
   • 特别是对于一些大病、慢性疾病的门诊治疗以及日间手术等，纳入统筹支付范围后，减轻了患者的经济负担。

2. 增强统筹基金实力：

   • 单位缴费全部计入统筹基金，增强了统筹基金的支付能力。
   • 这有助于更好地应对未来可能出现的医疗风险，确保医保制度的可持续发展。

3. 促进医保资金的高效使用：

   • 改革前，个人账户资金存在大量结余而统筹基金压力较大的情况。
   • 改革后，通过优化个人账户结构，增强了统筹基金的实力，促进了医保资金的高效使用。

四、辟谣与澄清

针对网络上流传的“职工医保费将不再划入个人账户”“个人将不再有自己的医保账户”等谣言，国家医保局已明确辟谣。改革后职工医保个人账户制度仍然保留，并保持3个“不变”：个人账户结余的归属不变、在职职工个人缴费的比例和流向不变、退休人员不缴费的政策不变。

综上所述，单位交的医保不进入个人账户是出于我国职工基本医保门诊共济保障机制改革的考虑。这一改革旨在提高医保基金的使用效率、减轻群众的医疗负担，并提升参保人的门诊待遇水平。同时，也请大家注意辨别网络谣言，以免被误导。