在我国现行的养老保险制度中，单位缴纳的基本养老保险费并不划入个人账户，而是全部纳入社会统筹基金。这一制度设计是基于《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》的相关规定，并自2006年1月1日起实施。

详细来说，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。其中，个人缴纳的基本养老保险费（通常为缴费基数的8%）会全部记入个人账户。这部分资金是专门用于职工个人养老待遇的积累和支付的，确保了每个参保人都有自己独立的养老账户，账户内的资金将随着缴费年限的增加而累积，并最终用于计发个人账户养老金。

而单位缴纳的部分（一般为缴费基数的16%左右）会直接进入社会统筹基金。社会统筹基金是一个大的资金池，用于支付所有参保人的基础养老金、过渡性养老金、丧葬补助金、抚恤金等各项养老保险相关支出。这种制度设计旨在通过社会共济的方式，确保养老保险制度的可持续运行和公平分配。

因此，虽然单位缴纳的养老保险费用不直接计入个人账户，但通过社会统筹基金的方式，实际上为每一个参保人提供了更加稳定和可靠的养老金支付保障。这一制度体现了社会保险的共济性和公平性，确保了养老保险制度的长期可持续发展。

总的来说，养老保险的单位缴纳部分用于支持整个养老保险制度的平稳运行和养老金的按时足额发放，而个人账户则主要由个人缴费形成，用于退休后支付个人账户养老金部分。