您好，关于“基层党建工作责任落实方法”这一问题，虽然它并不直接属于我专业领域的法律咨询，但我可以结合一般的组织管理和党建工作原则，给您提供一些建议性的思路。

基层党建工作责任落实，关键在于明确责任、落实行动、强化监督。具体来说，可以从以下几个方面入手：

1. 明确责任清单：

   • 探索建立基层党建责任清单，详细列明各级党组织、党组织书记及党员的具体责任，使党建责任具体化、可视化。
   • 县级党委作为“一线指挥部”，要统筹谋划、指导有力；乡镇党委作为“龙头”，要着力抓村级党组织建设；村（社区）党组织则要成为坚强的战斗堡垒。

2. 落实行动措施：

   • 抓住“书记”这个关键人，通过党委书记抓基层党建工作述职评议考核，推动责任落实。
   • 各级党委书记要强化主业意识，拿出更多时间和精力抓基层党建，亲自调研、督查、解决问题。
   • 聚焦政策任务落实，围绕上级提出的党建目标和重点任务，不折不扣地落实到位。

3. 强化监督问责：

   • 加强党建工作责任落实情况的监督检查，做到督促指导从严、跟踪问效从严、责任追究从严。
   • 对那些党建责任落实不好的，要及时提醒、教育批评；对不适宜做党建工作的领导干部，要进行约谈、调整。

4. 创新工作方法：

   • 结合基层实际，因地制宜、分类指导，尊重基层首创精神，总结推广好的经验和做法。
   • 加强正面宣传引导，选树基层干部先进典型，激发干事创业精气神。

5. 完善保障机制：

   • 认真落实相关政策，如加强乡镇干部队伍建设、完善面向村（社区）干部招录乡镇公务员制度等，为基层干部提供更好的发展空间和工作条件。

综上所述，基层党建工作责任落实是一个系统工程，需要各级党组织和广大党员共同努力，明确责任、落实行动、强化监督、创新方法、完善保障，才能推动基层党建工作取得全面进步、全面过硬。如果您在具体操作中遇到法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。