关于“单位买的雇主责任险是赔给谁的”这个问题，我可以明确地告诉你，雇主责任险的赔偿对象主要依据保险合同的具体条款以及相关法律法规来确定。通常情况下，这份保险主要是为了保障雇主在雇员因工作原因受伤或患病时需要承担的经济赔偿责任。以下是对这一问题的详细分析：

1. 赔偿给公司的依据和情况：

   • 根据保险合同的约定，雇主责任险的被保险人通常是雇主（公司），因此保险赔偿金在多数情况下会首先支付给被保险人，即公司。
   • 公司可以使用这笔赔偿金来支付因员工工伤而产生的医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等经济赔偿责任。

2. 与工伤员工赔偿的关系：

   • 虽然保险金可能首先支付给公司，但公司应确保这笔资金用于支付工伤员工依法应得的赔偿。
   • 在某些特定情况下，根据保险合同的具体约定或当地法律法规，保险公司也可能会直接将赔款支付给受伤的雇员或其法定受益人，以确保受伤雇员能够及时获得救助和赔偿。

3. 法律依据与实际操作：

   • 根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。
   • 在实际操作中，如果雇主与受伤雇员达成和解协议，将理赔权益全部转让给雇员，那么雇员就有权直接向保险公司主张保险金。

综上所述，雇主责任险的赔偿对象并不是固定的，而是根据保险合同的具体条款以及相关法律法规来确定。在多数情况下，赔偿金会首先支付给公司，用于支付工伤员工的赔偿；但在某些特定情况下，也可能会直接支付给受伤的雇员或其法定受益人。如果你对具体的保险合同条款或法律法规有疑问，欢迎随时向我咨询。