员工体检费发票开个人名字，在符合一定条件下是可以入账的。具体来说：

1. 符合公司福利政策：如果公司将员工体检作为福利政策的一部分，并且明确规定了体检费用的报销流程，那么即使发票上开的是个人名字，只要该费用是实际发生的、与公司的业务活动相关，并且符合公司的报销规定，就可以入账。

2. 税务合规性：从税务角度来看，员工体检费作为员工福利支出，需要在企业所得税前进行扣除。因此，发票的合规性、真实性和准确性至关重要。只要发票内容真实、合法，且与公司业务相关，即使开的是个人名字，也不影响其入账和税务处理。

3. 内部财务管理要求：公司内部可能有一套严格的财务管理制度和流程，对于费用的报销和入账有具体的要求。在这种情况下，即使发票开的是个人名字，也需要按照公司的内部规定进行报销和入账操作。

综上所述，员工体检费发票开个人名字是否可以入账，取决于公司的福利政策、税务合规性以及内部财务管理要求。如果符合这些条件，那么该费用是可以入账的。如果您在具体操作中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询。