您好，关于您提出的“厂里能否补缴社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，社保补缴的具体政策可能因地区而异，但通常都遵循一定的原则。在北京市，如果由于用人单位原因未按时缴纳或未足额缴纳职工社会保险费，用人单位是可以申请为其办理补缴手续的。这包括单位申报个人未按时缴纳职工社会保险费的补缴，但需要注意的是，补缴2011年7月以前的社会保险费可能需要经过社会保险行政机构的行政确认。

对于其他地区的具体补缴政策，可能需要根据当地的社保规定来确定。一般来说，如果劳动者在某一企业工作过，但企业当时没有为其缴纳社保，劳动者可以凭相关证明材料（如工资单、人事档案等）来进行补缴。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向当地的社保费征收机构投诉或进行劳动仲裁。

另外，对于灵活就业人员或港澳台居民等特殊群体，社保补缴政策也可能有所不同。例如，在某些地区，灵活就业人员可能不得补缴灵活就业期间未缴费的年限，但符合国家和省规定的补缴政策以及不可抗力因素或业务相关部门的原因导致的无法按时缴纳养老保险费情形除外。对于港澳台居民，如果他们在内地与用人单位存在劳动关系期间有未参保缴费年限，也可能按规定进行补缴。

综上所述，厂里能否补缴社保取决于具体的社保政策和当地的规定。如果您有具体的补缴需求或疑问，建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。同时，也提醒您注意保留好相关证明材料，以便在需要时进行补缴申请或投诉维权。