关于您提出的“单位欠社保办不了退休咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳是单位应尽的义务，也是员工享受退休待遇的基础。如果单位欠缴社保，确实会影响到您的退休办理。针对这种情况，您可以采取以下步骤来解决：

1. 与单位协商：

   • 首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解社保欠缴的具体原因，并表达您的担忧和需求。
   • 尝试协商，看单位是否能够尽快补缴欠缴的社保费用，以确保您的退休手续能够顺利办理。

2. 向当地社保机构咨询：

   • 如果与单位协商无果，您可以联系当地的社保机构，咨询关于单位欠缴社保对退休办理的具体影响，以及您个人应该如何应对。
   • 社保机构会给您提供专业的指导和建议，帮助您了解接下来的操作步骤。

3. 申请劳动仲裁或法律途径：

   • 如果单位拒绝补缴社保，或者协商无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行缴纳社保的义务。
   • 如果仲裁结果仍不满意，您还可以通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼。

4. 关注退休条件：

   • 在处理社保欠缴问题的同时，您也需要关注自己的退休条件是否满足。比如，是否达到法定退休年龄，是否累计缴费满15年等。
   • 如果因为单位欠缴社保导致您无法满足退休条件，您需要与社保机构沟通，了解是否可以通过补缴或其他方式来解决。

5. 个人补缴或接续：

   • 在某些情况下，如果单位确实无法补缴社保，您可能需要考虑个人补缴或接续社保的方式。
   • 具体操作方式可能因地区而异，您需要咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的操作流程和要求。

最后，我想强调的是，社保的缴纳对于每一位员工来说都至关重要。它不仅关系到您的退休待遇，还影响到您的医疗保障、失业保障等多个方面。因此，如果单位存在欠缴社保的情况，您一定要积极采取措施来维护自己的合法权益。