关于加班费在工资类别里的填写方式，这通常取决于具体的工资条格式和公司的财务管理规定。不过，我可以给你一些一般性的指导：
明确工资条格式：首先，你需要查看公司使用的工资条格式。有些工资条会详细列出各项收入的来源，包括基本工资、奖金、津贴以及加班费等。如果你的工资条上有专门的“加班费”一栏，那么直接将计算出的加班费数额填入即可。
无专门栏目时的处理方式：如果工资条上没有专门的“加班费”栏目，你可以考虑将其归入“其他收入”或“额外收入”等类似栏目中。同时，为了清晰明了，建议在备注栏或附注中注明这部分收入是加班费，以便日后查对和核算。
遵守公司规定：最重要的是要遵守公司的财务管理规定。不同公司可能有不同的做法和要求，因此最好先咨询公司的财务部门或人力资源部门，了解具体的填写要求和流程。
确保准确无误：填写加班费时，一定要确保数额准确无误，并与公司的财务记录保持一致。如果有任何疑问或不确定的地方，一定要及时与相关部门沟通确认。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动法或工资方面的问题，欢迎随时向我咨询。