关于您在公司干了十年退休后是否有补贴的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您与公司之间签订的劳动合同或相关协议。下面我将从几个角度为您详细分析：

1. 公司规定与劳动合同：

   • 首先，您需要查看公司的员工手册、退休政策或相关规章制度，看是否有关于退休后补贴的明确规定。
   • 其次，检查您与公司签订的劳动合同或任何补充协议中，是否包含有关退休后福利待遇的条款。

2. 法律法规层面：

   • 从法律法规的角度来看，我国目前并没有强制要求企业为退休员工提供补贴的法律规定。
   • 但是，如果公司所在地的地方性法规或政策有特别规定，或者公司所属行业有特定的行业规范，那么这些规定或规范可能会对公司的退休补贴政策产生影响。

3. 公司实践与文化：

   • 除了明文规定外，公司的实际做法和文化也可能影响退休补贴的发放。有些公司出于对员工长期贡献的认可，即使没有明确规定，也可能会给予一定的退休补贴或福利。

4. 个别情况考虑：

   • 如果您在公司担任特殊职位或做出过重大贡献，公司可能会基于这些情况给予您特别的退休补贴或奖励。

综上所述，退休后是否有补贴，以及补贴的具体形式和金额，都取决于您所在公司的具体规定和实际情况。我建议您首先查阅公司的相关规章制度和劳动合同，了解公司在这方面的具体政策。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。