关于国有企业外部董事的待遇，这通常是由国资委或相关国有企业根据国家的法律法规以及企业内部的规定来确定的。以下是对国有企业外部董事待遇的详细解析：

一、报酬构成

国有企业外部董事的报酬一般由年度基本报酬、董事会会议津贴和董事会专门委员会会议津贴等构成。这些报酬的具体标准通常由国资委或企业根据相关规定来制定，并会考虑到外部董事的职务、贡献以及企业的实际情况等因素。

二、报酬支付

1. 支付主体：外部董事的报酬通常由国资委或企业支付，具体支付方式可能会因地区和企业而异。例如，在某些地区，外部董事的报酬可能由国资委统一支付；而在其他地区，则可能由企业自行支付。

2. 支付时间：报酬的支付时间也会根据企业的规定和实际情况来确定。一般来说，年度基本报酬可能会按月或按年支付，而会议津贴则可能会根据会议的实际召开情况来支付。

三、其他待遇

除了报酬之外，国有企业外部董事还可能享受其他一些待遇，如：

1. 办公条件：企业可能会为外部董事提供必要的办公场所和办公设施，以保证其能够正常履行职责。

2. 差旅费用：外部董事在履行职务时所产生的交通、住宿等差旅费用，通常会按照企业的相关规定进行报销。

四、相关规定

国有企业外部董事的待遇需要遵守国家的相关法律法规以及企业的内部规定。例如，外部董事不得接受所任职公司支付的其他任何形式的收入或者福利（除国资委或企业明确规定的报酬和待遇外），也不得让所任职公司或者与所任职公司有业务往来的企业承担应当由个人负担的费用。

综上所述，国有企业外部董事的待遇是一个相对复杂的问题，具体待遇会根据国资委或企业的规定以及外部董事的实际情况来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。