复婚以后是否有婚假，需参考地区或单位的具体规定。在我国，复婚并没有法定的婚假，因为婚假主要是为初次结婚的劳动者提供的一种福利。然而，考虑到不同地区、不同单位可能存在的人文关怀和差异，有些单位可能会基于实际情况和内部政策，给予复婚职工一定的假期或灵活安排。
具体来说：
法律层面：我国法律并未明确规定复婚可以享受婚假。婚假主要是针对初次结婚的劳动者，而复婚在性质上与初次结婚有所不同。因此，从法律层面来看，复婚并不直接享有婚假。
单位政策：虽然法律没有明确规定，但一些单位可能会出于人文关怀或内部政策，给予复婚职工一定的假期。这种假期并非法定强制要求，而是由单位自主决定的。因此，复婚者是否能享受婚假，还需参考所在单位的具体规定。
地方规定：各地对于婚假的规定存在差异，一些地方在国家规定基础上增加了婚假天数，并可能对复婚者的婚假有特别规定。例如，有的地方规定复婚者可以享受与初婚者相同的婚假天数，而有的地方则可能没有这样的规定。因此，复婚者还需了解所在地区的具体婚假政策。
综上所述，复婚以后是否有婚假，需根据地区或单位的具体规定来确定。建议复婚者在享受婚假前，先了解所在地区的婚假政策以及所在单位的具体执行情况。如遇单位不认可复婚婚假的情况，可以先查阅单位的相关规章制度，并与人事部门进行沟通协商。若沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。