女性缴纳社保的退休年龄因个人情况和政策差异而有所不同，并非一概而论。以下是对不同情况下女性退休年龄的详细解析：

一、职工养老保险

1. 女工人：

   • 一般情况下，退休年龄为50周岁，需累计缴费满15年方可办理退休手续并领取基本养老金。
   • 但需注意，随着渐进式延迟法定退休年龄政策的可能推进，未来这一年龄或许会有所调整。

2. 女干部：

   • 退休年龄通常为55周岁，同样需累计缴费满15年。
   • 干部身份的认定可能因单位和岗位而异，一般从事管理、技术岗位工作的女性被视为干部。
   • 特别注意，机关事业单位中的女干部退休年龄可能有所不同，根据相关政策，部分女干部需年满60周岁退休（也可选择在55周岁时自愿退休）。

3. 特殊工种：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，若累计缴费满15年且从事特殊工种达到规定年限，退休年龄为45周岁。

4. 因病或非因工致残：

   • 经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，若累计缴费满15年，退休年龄同样为45周岁。

二、灵活就业人员养老保险

• 女性灵活就业人员的退休年龄一般为55周岁，需累计缴费满15年。
• 但部分地区有特殊规定，允许符合一定条件的女性在50周岁退休。

三、城乡居民养老保险

• 无论男女，城乡居民养老保险的退休年龄均为60周岁，需累计缴费满15年。

四、建议与注意事项

1. 关注政策动态：由于国家政策可能会不断调整和完善，建议女性在缴纳社保时及时关注政策动态，以确保获取最准确的信息和指导。
2. 咨询当地社保机构：如有任何疑问或不确定之处，最好咨询当地社保机构或相关部门，以获取针对个人情况的准确解答。
3. 合理规划社保缴费：通过合理规划社保缴费年限，女性可以确保自己在退休后享受到应有的养老保障。

综上所述，女性交社保交到多少岁退休并没有一个固定的答案，而是需要根据个人的具体情况（如参保类型、身份认定、特殊工种等）和政策规定来确定。