女性退休年龄是50岁还是55岁，这个问题涉及到我国正在实施的渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据相关政策决定，我国将用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。具体来说：
原法定退休年龄为50周岁的女职工：她们的退休年龄将逐步延迟，具体是按照每二个月延迟一个月的速度，直至达到新的法定退休年龄55周岁。
原法定退休年龄为55周岁的女职工：她们的退休年龄也将有所延迟，但延迟的幅度和速度不同，是按照每四个月延迟一个月的速度，直至达到新的法定退休年龄58周岁。
这一政策是从2025年1月1日开始实施的，并且遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着女性职工的退休年龄并不是一刀切地变为55岁或58岁，而是根据个人的具体情况和政策的逐步推进来确定。
此外，政策还允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但提前退休的退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄，且提前时间最长不超过3年；延迟退休则需要所在单位与职工协商一致，延迟时间最长也不超过3年。
综上所述，女性退休年龄并不是简单地50岁或55岁，而是根据渐进式延迟法定退休年龄的政策来逐步确定的。如果您有具体的退休计划或疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取更准确的信息。