单位社保是可以补交的，但具体补交的情况和操作流程需根据相关规定来确定。

首先，对于单位与职工建立劳动关系后，因各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断的情况，单位需要为职工办理补缴手续。这种补缴是针对在单位就业期间应缴未缴的社保费，且只能由单位进行补缴，职工个人不能自行补缴。

其次，关于补缴的期限，一般来说，如果用人单位未及时申报缴费，延迟申报且跨属期的，自属期次月1日起，至实际缴费当日止，会计算滞纳金。这意味着，单位需要尽快办理补缴手续，以避免产生额外的费用。

在操作流程方面，单位可以通过税务部门提供的社保费管理客户端、电子税务局或相关小程序等渠道进行补缴申报和缴纳。具体步骤可能包括登录相关系统、选择补缴模块、填写补缴信息、提交申报并缴纳费用等。

需要注意的是，社保补缴的具体政策和操作流程可能会因地区和时间的不同而有所差异。因此，建议单位在进行社保补缴前，先咨询当地社保部门或税务部门的相关政策，确保按照正确的方式进行操作。

此外，对于个人而言，如果社保出现断缴情况，也需要及时关注并处理。虽然个人不能直接补缴单位部分的社保费，但可以根据自身情况选择合适的补缴方式，如按年补缴、延迟退休或转为居民社保等。这些方式的具体条件和操作流程也需根据当地政策来确定。