您好，关于单位补缴的社保是否能影响退休的问题，这主要取决于几个关键因素，包括补缴的时间点、年限、当地的具体社保政策以及您的个人情况。以下是对这一问题的详细解答：

一、补缴社保对退休的积极影响

1. 满足退休条件：根据《社会保险法》的规定，个人达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年限需要满十五年才能按月领取基本养老金。如果单位为您补缴了社保，这将有助于您增加实际缴费年限，从而更容易满足或提前满足这一退休条件。

2. 提升养老金水平：养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。补缴社保意味着您的缴费金额和缴费年限都会增加，这将直接提升您退休后能够领取的养老金数额，为您提供更好的养老保障。

二、补缴社保可能带来的问题与挑战

1. 补缴时间限制与追溯期：部分地区对社保补缴的时间和追溯期有明确规定。如果补缴的时间跨度过长或超过了当地规定的追溯期，可能无法成功补缴，进而影响您的社保缴费年限和退休条件。

2. 政策差异与变动：社保政策因地区而异，且可能随时间发生变动。单位在进行社保补缴时，必须密切关注并遵守当地的最新政策规定，以确保补缴的有效性和合规性。

三、关于退休办理

如果您想让现在的工作单位为您办理退休手续，您需要确保您的社保关系已经从原工作单位转移到现在的工作单位。这通常涉及到现在的工作单位开具社保接收函，然后您持这个接收函去原参保所在地的社保局进行社保关系转移。转移完成后，您的缴费年限会累计合并计算，现在的工作单位就可以为您办理退休手续了。

四、建议

1. 在进行社保补缴前，建议您先咨询当地社保部门或专业机构，了解具体的政策规定和操作流程。
2. 确保单位为您准备的补缴材料齐全且真实有效，以避免因材料问题导致补缴失败或延迟。
3. 密切关注社保政策的变动和更新，以适应不断变化的法律环境。

综上所述，单位补缴社保对退休有着积极的影响，但同时也需要关注可能带来的问题和挑战。为了确保您的合法权益，建议您在补缴社保和办理退休手续时务必谨慎并遵循相关规定。