关于单位欠费退休后能否补缴社保的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，企业职工基本养老保险的补缴政策是有明确规定的。在用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间，如果应保未保或应缴未缴养老保险费，是可以进行补缴的。但是，当职工到达法定退休年龄，并已按规定办理退休手续且按月领取基本养老金后，原则上就不再办理补缴业务了。

对于欠费单位和职工想要补缴养老保险费的情况，必须由欠费单位向欠费单位参保地的社会保险经办机构提出书面申请。在申请时，需要提供一系列与补缴事由相对应的证明材料，包括但不限于补缴人的身份证明（如身份证或户口簿）、原始档案、劳动合同、用工登记表以及工资收入凭据等。

此外，根据补缴年限的不同，还有相应的规定需要遵守。如果一次性欠费补缴达到3年（累计36个月）及其以上年限，那么需要根据人民法院、审计部门、劳动保障监察行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力的相应文书，向税务征收机关申报补缴，并需要按规定缴纳滞纳金。而如果一次性欠费补缴不足3年（累计36个月），或者是在办理退休手续时申报补缴的，那么可以凭借本人档案、劳动合同、工资花名册、办理退休手续申请等有效证明材料，直接向税务征收机关申报补缴，并同样需要按规定缴纳滞纳金。

综上所述，单位欠费退休后，在一般情况下是不能再进行社保补缴的。但是，如果符合特定的条件和规定，欠费单位和职工还是有机会进行补缴的。因此，如果您或您所在的单位面临这样的情况，建议及时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。