您好，关于您提出的“医保换单位是否影响报销”的问题，这主要取决于医保的缴费情况是否连续。以下是对此问题的详细解答：

一、医保未断缴的情况

如果您在换单位的过程中，医保缴费没有中断，即新单位在您离职后立即或无缝地接续了医保缴费，那么您的医保待遇将不会受到影响。您仍然可以正常使用医保进行医疗费用的报销。

二、医保断缴的情况

1. 断缴影响：

   • 医保断缴后，您的职工医保待遇将暂停。这意味着在断缴期间，您无法享受医保实时结算，即无法直接通过医保报销医疗费用。

2. 断缴后的处理：

   • 如果您在新单位重新参保并缴费，根据断缴时间的长短，您的医保待遇恢复将有所不同：
     • 断缴3个月内：如果您在3个月内接续医保关系并缴费，那么中断前后的缴费年限将合并计算。如果合计缴费达到或超过6个月，您可以直接享受医保待遇；如果不满6个月，则需要合计缴费满6个月后才能享受医保和生育保险待遇。
     • 断缴3个月以上：如果您中断3个月以上才接续医保关系并缴费，那么缴费年限将累计计算，但您将按新参保人员规定享受医保待遇，可能涉及等待期或报销比例等限制。

3. 补缴问题：

   • 虽然您可以补缴医保费，但中断期间发生的医疗费用是不能追溯报销的。补缴后，补缴的月份可以累计为职工基本医疗保险实际缴费年限，但并不能弥补断缴期间无法报销的损失。

综上所述，换单位本身不影响医保报销，但关键在于医保缴费是否连续。为了避免影响医保待遇，建议您在换单位时提前了解并处理好医保转移接续的相关事宜，确保医保缴费的连续性。