单位社保的变更确实可能会产生一定影响，这主要取决于变更的具体内容。以下是一些可能的影响及建议：
一、单位信息变更的影响
社保缴费：
- 如果单位的纳税人识别码、开户银行及账号等关键信息发生变更，而未及时在社保局进行更新，可能会导致社保费无法正常缴纳，进而影响单位和员工的社保权益。
社保业务办理：
- 单位名称、法定代表人或主要负责人等信息的变更，如果未及时办理社保变更登记，可能会影响单位相关社保业务的正常办理，如人员增减、社保待遇申领等。
员工社保待遇：
- 单位基础信息的变更若未及时办理，可能会影响随单位参保的员工个人的医保、失业、生育、工伤待遇等相关社保待遇的正常享受。
二、建议措施
及时办理变更登记：
- 当单位发生上述提到的任何一项或多项基础信息变更时，应尽快前往参保地区（县）社保局或街道社保所办理社保变更登记手续。
准备相关材料：
- 办理变更登记时，需携带《社会保险变更登记表》一式两份，以及与变更登记事项对应的相关证、照或证明材料原件及复印件。
关注变更后的缴费情况：
- 变更完成后，应密切关注社保缴费情况，确保缴费正常进行，避免因信息变更导致的缴费问题。
加强内部沟通：
- 单位内部应加强关于社保变更信息的沟通，确保相关部门和人员及时了解并配合办理相关手续。
综上所述，单位社保的变更确实可能带来一定影响，但只要及时办理变更登记手续，并密切关注后续缴费和业务办理情况，就可以最大程度地减少这些影响。如果您对具体变更流程或所需材料有疑问，建议咨询当地社保局或街道社保所获取更详细的信息。