单位迟交职工医保确实会对报销产生影响。具体来说，这种影响主要体现在以下几个方面：

1. 停止享受医保待遇：

   • 单位职工或灵活就业人员进入待遇享受期后，如果未按时足额缴纳基本医保费，那么从次月起将停止享受职工医保待遇。这意味着，在医保欠费期间，员工将无法使用医保进行医疗费用报销。

2. 补缴与待遇恢复：

   • 如果中断缴费在3个月（含3个月）内恢复正常缴费且补足中断期间医保费的，缴费当月即可按规定享受医保待遇。
   • 如果中断缴费超过3个月但不超过6个月（含6个月）后重新缴费的，那么从缴足欠费的次月起才能恢复享受医疗保险待遇。
   • 停止享受医疗保险待遇期间，在本市定点医疗机构住院报销比例会下降8个百分点，在外地定点医疗机构住院报销比例会下降20个百分点。

3. 长期中断缴费的影响：

   • 如果单位职工中断缴费连续时间超过6个月，那么从缴足欠费的次月起才能恢复享受医疗保险待遇，但欠费期间发生的医疗费用将不予以报销。
   • 对于灵活就业人员，如果中断缴费连续时间超过6个月，那么欠费将不可补缴，再次以个体身份参保缴费时将视同首次参保，并设置6个月待遇享受等待期。

综上所述，单位迟交职工医保会直接影响员工的医保待遇。为了避免这种情况，建议单位按时足额缴纳医保费用，确保员工的医疗保障不受影响。同时，员工也应关注自己的医保缴费情况，如有异常应及时与单位或医保经办机构联系处理。